Главная/Роли/Web-аналитик
// роль — Аналитика

Нанять веб-аналитика на удалёнке

Найду веб-аналитика, который наведёт порядок в данных сайта и рекламы: корректные метрики, сквозная аналитика, атрибуция. Чтобы маркетинг знал, что работает.

// 01 — зачем нужен

Что делает и что приносит

Веб-аналитик отвечает за корректность данных о сайте и трафике: настройку счётчиков и событий, сквозную аналитику, атрибуцию и отчётность для маркетинга.

Настраивает Метрику и аналитику, ведёт события и tag manager, связывает рекламу, CRM и сайт в сквозную аналитику, считает эффективность каналов. Результат — маркетинг видит реальную окупаемость, а не «показалось».

+ точность данных+ сквозная аналитика+ понятная атрибуция− слепые траты
// 02 — кандидат

Как выглядит сильный кандидат

Сильный — это про

  • Настраивает аналитику и события руками, а не «по дефолту»
  • Строит сквозную аналитику и понимает атрибуцию
  • Дружит с рекламой и считает окупаемость каналов
  • Ловит ошибки в данных до того, как на них приняли решение

А это — красные флаги

  • «Поставил счётчик» без целей и событий
  • Не понимает атрибуцию и сквозную аналитику
  • Данные не сходятся, и это его не смущает
  • Не связывает цифры с маркетинговыми решениями
// 03 — зарплата

Сколько стоит на удалёнке

ГрейдВилка (₽/мес, на руки)Что за эти деньги
Junior90–140 тыснастройка и отчёты под контролем
Middle150–210 тыссамостоятельно ведёт аналитику маркетинга
Senior / Lead220–320 тыссквозная аналитика и методология

Вилки ориентировочные — зависят от ниши, стека и формата. Актуальные цифры под ваш запрос назову на созвоне.

// на собесе — проверка

Что спрашиваю, чтобы отсеять слабых

01

Как настраиваете события и сквозную аналитику?

Сильный делает руками под задачи, а не ставит счётчик «по дефолту».

02

Как устроена ваша модель атрибуции?

Проверяем понимание, как канал связан с продажей.

03

Что делаете, когда данные не сходятся?

Должен ловить ошибки до того, как на них приняли решение.

// ошибки найма — на что смотреть

Где обычно ошибаются в найме

«Поставил счётчик» и всё

Без событий и целей данные бесполезны.

Не понимает атрибуцию

Бюджет распределяется вслепую.

Данные не сходятся — и ладно

Кривые цифры ведут к неверным решениям.

// 04 — как ищу

Как я ищу именно под эту роль

01

Уточняю задачу

Разберёмся, какой грейд и опыт вам реально нужен. Часто на этом шаге вакансия меняется — и поиск становится точнее.

02

Иду по сети

Ищу через сообщества веб-аналитиков и performance-маркетологов, а не отклики. Многие сильные сидят в найме и на job-бордах не появляются.

03

Проверяю на деле

Смотрю не на резюме, а на то, как человек реально думает и решает задачи. В шортлист — 3–5 человек; дальше сопровождаю до выхода и помогаю с адаптацией.

// 05 — вопросы

Частые вопросы по роли

Web-аналитик и performance — это один человек?+
Иногда совмещают, но это разные фокусы: аналитик отвечает за корректность данных и атрибуцию, performance — за сам трафик. На объёме лучше разделить.
Нужен ли разработчик для настройки аналитики?+
Часть правок по событиям и tag manager аналитик делает сам; глубокая интеграция требует разработчика. Оценим на старте.
Сколько стоит подбор?+
15–20% годового дохода кандидата, оплата по факту выхода. Точную цифру фиксируем до старта. Действует гарантийная замена 3 месяца, если ошибся в подборе я — полные условия здесь.
За какой срок найдёте?+
Первый шортлист — обычно в течение недели. Полный цикл зависит от грейда и рынка; честные сроки назову на старте.
// 06 — смежные роли

Часто берут вместе с этим

Нужен такой человек?

Расскажите про задачу — за пару дней вернусь с планом и первыми кандидатами. Без обязательств.

Обсудить задачу