Главная/Роли/Графический дизайнер
// роль — Дизайн

Нанять графического дизайнера на удалёнке

Найду графического дизайнера под визуал бренда: фирменный стиль, баннеры, соцсети, презентации. Сильный визуал в едином стиле, а не «картинки на коленке».

// 01 — зачем нужен

Что делает и что приносит

Графический дизайнер отвечает за визуал бренда и коммуникаций: фирменный стиль, баннеры, креативы для рекламы и соцсетей, презентации, полиграфию. Держит единый стиль во всех точках.

Разрабатывает и поддерживает визуальный язык, делает макеты под разные задачи и форматы, работает с типографикой и композицией, готовит файлы к публикации и печати. Результат — узнаваемый, аккуратный визуал в одном стиле.

+ узнаваемый стиль+ быстрый продакшн+ единая система− разнобой
// 02 — кандидат

Как выглядит сильный кандидат

Сильный — это про

  • Держит единый стиль во всех материалах
  • Сильная композиция, типографика, цвет
  • Делает под задачу и формат, а не «красиво вообще»
  • Быстрый и аккуратный продакшн

А это — красные флаги

  • Каждый макет в своём стиле — нет системы
  • Слабая типографика и композиция
  • Не учитывает задачу и площадку
  • Не готовит файлы к печати/публикации
// 03 — зарплата

Сколько стоит на удалёнке

ГрейдВилка (₽/мес, на руки)Что за эти деньги
Junior60–100 тысмакеты по гайдам
Middle110–170 тысведёт визуал самостоятельно
Senior180–270 тысфирстиль и арт-направление

Вилки ориентировочные — зависят от ниши, стека и формата. Актуальные цифры под ваш запрос назову на созвоне.

// на собесе — проверка

Что спрашиваю, чтобы отсеять слабых

01

Как держите единый стиль на разных материалах?

Сильный мыслит системой и гайдлайнами.

02

Покажите работу, где визуал решал задачу.

Проверяем мышление, а не только эстетику.

03

Как готовите файлы к печати и публикации?

Должен знать форматы, цвет, препресс.

// ошибки найма — на что смотреть

Где обычно ошибаются в найме

Нет системы

Каждый макет в своём стиле — бренд размывается.

Красиво, но мимо задачи

Визуал не работает на цель.

Слабый продакшн

Ошибки в файлах, цвете, форматах.

// 04 — как ищу

Как я ищу именно под эту роль

01

Уточняю задачу

Разберёмся, какой грейд и опыт вам реально нужен. Часто на этом шаге вакансия меняется — и поиск становится точнее.

02

Иду по сети

Ищу через сообщества графических и бренд-дизайнеров, а не отклики. Многие сильные сидят в найме и на job-бордах не появляются.

03

Проверяю на деле

Смотрю не на резюме, а на то, как человек реально думает и решает задачи. В шортлист — 3–5 человек; дальше сопровождаю до выхода и помогаю с адаптацией.

// 05 — вопросы

Частые вопросы по роли

Чем графический дизайнер отличается от UX/UI?+
Графический — про визуал и коммуникации (бренд, реклама, соцсети). UX/UI — про интерфейсы продукта. Это разные профили.
Один дизайнер закроет и бренд, и соцсети?+
Часто да на среднем объёме. Под большой поток лучше разделить продакшн и арт-направление.
Сколько стоит подбор?+
15–20% годового дохода кандидата, оплата по факту выхода. Точную цифру фиксируем до старта. Действует гарантийная замена 3 месяца, если ошибся в подборе я — полные условия здесь.
За какой срок найдёте?+
Первый шортлист — обычно в течение недели. Полный цикл зависит от грейда и рынка; честные сроки назову на старте.
// 06 — смежные роли

Часто берут вместе с этим

Нужен такой человек?

Расскажите про задачу — за пару дней вернусь с планом и первыми кандидатами. Без обязательств.

Обсудить задачу