Главная/Роли/Fullstack-разработчик
// роль — Разработка

Нанять fullstack-разработчика на удалёнке

Найду fullstack-разработчика, который тянет продукт целиком: и фронт, и бэк. Идеален для команд, где нужно закрывать фичу от и до.

// 01 — зачем нужен

Что делает и что приносит

Fullstack-разработчик отвечает за фичу целиком — от интерфейса до сервера: и клиентскую часть, и backend, и их стыковку.

Пишет фронтенд и бэкенд, проектирует API под свои же экраны, работает с БД, катит фичи от макета до прода. Незаменим в небольших командах и на старте продукта, где важна скорость и автономность.

+ скорость фич+ автономность+ меньше стыков+ гибкость
// 02 — кандидат

Как выглядит сильный кандидат

Сильный — это про

  • Реально силён и во фронте, и в бэке, а не «слышал про оба»
  • Доводит фичу от макета до прода сам
  • Принимает вменяемые архитектурные решения
  • Понимает границы — где нужен профильный спец

А это — красные флаги

  • «Всё умею» — но везде поверхностно
  • Нет ни одного законченного fullstack-проекта
  • Игнорирует тесты и качество ради скорости
  • Не чувствует, когда задача переросла одного человека
// 03 — зарплата

Сколько стоит на удалёнке

ГрейдВилка (₽/мес, на руки)Что за эти деньги
Junior130–190 тысфичи под ревью
Middle210–310 тысведёт фичи от и до
Senior / Lead320–480 тысархитектура продукта целиком

Вилки ориентировочные — зависят от ниши, стека и формата. Актуальные цифры под ваш запрос назову на созвоне.

// на собесе — проверка

Что спрашиваю, чтобы отсеять слабых

01

Покажите законченный проект, где вы вели и фронт, и бэк

Сильный доводил фичу от макета до прода сам, а не «трогал оба».

02

Где для вас граница, за которой нужен профильный спец?

Проверяем трезвую самооценку, а не «всё умею».

03

Как держите качество при скорости?

Должен не жертвовать тестами ради темпа.

// ошибки найма — на что смотреть

Где обычно ошибаются в найме

«Всё умею» поверхностно

Везде по верхам — на сложной задаче встанет.

Нет законченных fullstack-проектов

Опыт «трогал» вместо «довёл до прода».

Не чувствует предел

Не понимает, когда задача переросла одного человека.

// 04 — как ищу

Как я ищу именно под эту роль

01

Уточняю задачу

Разберёмся, какой грейд и опыт вам реально нужен. Часто на этом шаге вакансия меняется — и поиск становится точнее.

02

Иду по сети

Ищу через сообщества веб-разработчиков и личные связи, а не отклики. Многие сильные сидят в найме и на job-бордах не появляются.

03

Проверяю на деле

Смотрю не на резюме, а на то, как человек реально думает и решает задачи. В шортлист — 3–5 человек; дальше сопровождаю до выхода и помогаю с адаптацией.

// 05 — вопросы

Частые вопросы по роли

Fullstack заменит двух разработчиков?+
На старте и небольших продуктах — часто да. Но когда фронт и бэк вырастают, выгоднее профильные спецы. Помогу понять, что нужно сейчас.
Под какой стек?+
Чаще это связки на JS/TS (Node + React) или Python/PHP + фронт. Уточню ваш стек и подберу под него.
Сколько стоит подбор?+
15–20% годового дохода кандидата, оплата по факту выхода. Точную цифру фиксируем до старта. Действует гарантийная замена 3 месяца, если ошибся в подборе я — полные условия здесь.
За какой срок найдёте?+
Первый шортлист — обычно в течение недели. Полный цикл зависит от грейда и рынка; честные сроки назову на старте.
// 06 — смежные роли

Часто берут вместе с этим

Нужен такой человек?

Расскажите про задачу — за пару дней вернусь с планом и первыми кандидатами. Без обязательств.

Обсудить задачу